|
|
|
Wątek:
|
Wyższa płaca minimalna, wyższe koszty dla wielu firm!
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP automat.*
|
|
Data wysłania:
|
2008-11-08 19:15
|
|
Temat:
|
Wyższa płaca minimalna, wyższe koszty dla wielu firm!
|
|
Treść:
|
Aktualność:
Nawet 877 mln zł mogą zapłacić pracodawcy za podwyższenie płacy minimalnej w przyszłym roku - wynika z obliczeń "Rzeczpospolitej". Jednak może na tym stracić także rząd, ponieważ jak skończy się koniunktura, zacznie się ucieczka w szarą strefę i zwolnienia. Nie wiadomo dokładnie, ile w Polsce osób otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Oficjalnie mówi się o około 2% pracowników. Ale statystyki nie zawierają informacji o małych firmach(do dziewięciu zatrudnionych), w których pracuje co trzeci Polak.
Resort pracy wylicza, że minimalną płacę dostaje ok. 181 tys. pracowników. Według związków zawodowych ta liczba jest znacznie wyższa - około 350 tysięcy osób. Jeśli rację mają związki, to pracodawcy zapłacą dodatkowo 877 mln zł. Wiadomo jedynie, że w dużych firmach zmniejsza się liczba pracowników, którzy dostają najniższą pensję. Trzy lata temu było to 280 tys. osób, a obecnie jest ich o 100 tysięcy mniej.
Natomiast w małych firmach oraz w sektorach w których pensje są szczególnie niskie (do których należy m.in. turystyka i gastronomia) liczba osób otrzymujących pensję minimalną nadal utrzymuje się na wysokim poziomie.
Obecnie organizacje przedsiębiorców starają się o zmniejszenie klina podatkowego, czyli wszystkich obciążeń związanych z wynagrodzeniami. Wyliczenia związane z podwyżką płacy minimalnej wykazują, że zmniejszenie składki rentowej (w sumie o 7%) nie wpłynęło znacząco na zmniejszenie narzutów związanych z pensjami, ponieważ jeśli płaca minimalna wzrośnie w przyszłym roku do 1126 złotych, to pracownik otrzyma około 840 złotych na rękę, a pracodawca zapłaci o około 210 zł więcej pozapłacowych kosztów pracy. W ciągu roku firma będzie więc ppotrzebować dodatkowych 2500 zł na jednego pracownika.
Adam Szymański ze Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych twierdzi, że podwyżki nie powinny wyprzedzać wzrostu wydajności pracowników, za to uwzględniać możliwości ekonomiczne firm. Zdaniem Jacka Fifielskiego, właściciela bydgoskiej firmy zajmującej się usługami komunalnymi Corimp, 2500 zł na rok to kwota zauważalna dla małych firm: jeżeli pracownicy mają podnosić kwalifikacje, to firmy powinny stawać się bardziej konkurencyjne. Jest to trudne zwłaszcza dla małych firm, gdzie pracują trzy - cztery osoby z najniższymi płacami. Wówczas dodatkowych pieniędzy nie dostanie ani właściciel, ani pracownicy, ponieważ pójdą one na dodatkowe koszty - podkreśla Fifielski.
Z kolei Anna Kowalska-Szczepańska, dyrektor Przedsiębiorstwa Hotelowego Majewicz sp. z o.o. Hotel Pod Orłem w Bydgoszczy, zwraca uwagę na dodatkowy element: jej firma współpracuje z małymi firmami, które w niej sprzątają czy zajmują się ochroną. Jeśli u nich wzrosną płace, to podniosą stawki godzinowe i w konsekwencji zwiększą się koszty operacyjne w dużych firmach.
Niskie wynagrodzenia otrzymują przede wszystkim pracownicy małych firm w mniejszych miejscowościach - tłumaczy Wiesława Taranowska. Umawiają się z pracodawcą, że ofijalnie dostaną najniższą z możliwych pensji, a resztę "na rękę". Jest to dość powszechna praktyka, więc jeśli minimalne wynagrodzenie zostanie podniesione, to pracownicy na tym zyskają. Będą dostawać tyle samo, ale już oficjalnie - przekonuje Taranowska. Eksperci ostrzegają jednak, że dopóki rośnie produkcja, dopóty pracownik jest potrzebny, nawet, jeżeli jest droższy. Pytają, jednak, co będzie, jeżeli gospodarka straci impet, a płacić trzeba będzie nadal. Wtedy zaczną się zwolnienia, a ci, co zostaną znów sięgną po kopertę.
|
Odpowiedzi:
 Wyższa płaca minimalna [2008-11-08 19:15 213.39.197.*]
W artykule jest podane ze pracodawca czesc placi oficjalnie, reszte na reke. Czy jest to legalne ? W takim razie wszyscy wiedza ze Urzad finansowy jest w b. wielu firmach oszukiwany. Traca pracownicy. Muj kuzyn zarabial bardzo dobrze, zmarl na miejscu pracy. Jego zona plakala kiedy zobaczyla zaswiadczenie o zarobkach. Kolezanka, pracownik dyrekcji w zakladach miesnych, przeszla na emeryture - rowniez plakala, zostala oszukana przez wlasciciela. Nieoficjalne placenie stalo sie regula, dlaczego Panstwo to toleruje ? Czyzby niemialo w tym zadnego interesu ?
Ryszard odpowiedz »
|
