Problemy z pracownikami w branży turystycznej
Tematyka:
Mnie też śmiać się chce z firm, które mówią, że nie ma odpowiednich ludzi. Ludzie są, tylko firma nie potrafi ich przyciągnąć do siebie. Podam swój przykład. Ja aktualnie szukam pracy. Posiadam długie doświadczenie w turystyce (tour operator i agencje). Jestem idealnym kandydatem na stanowisko "specjalisty ds. turystyki" (wiedza i doświadczenie w pracy z ludźmi, systemy rezerwacyjne krajowe i zagraniczne, biegły angielski). Byłem na ok. 5 rozmowach i na każdej proponowano mi 1200 netto + prowizja. Z takim wynagrodzeniem, trudno firmom będzie znaleźć bardzo dobrego pracownika, chyba że "frajera" nie obrażając nikogo.
