Odpowiedzi:

Jest zgoda na elastyczny czas pracy [2013-08-10 12:50 87.96.50.*]
Zaplac dobrze,to beda pracowac a nie zgnily,nowobogacki kapitalisto,na pewno wczesniejszy cwaniaczku kazesz ludziom harowac i lache robisz,ze robote dajesz!Sam sobie pracuj!!!!! odpowiedz »

Jest zgoda na elastyczny czas pracy [2013-08-10 15:23 176.111.24.*]
No cóż, z Tobą nie da się porozmawiać. Skoro już wesz, że jestem nowobogackim a do tego wcześniej byłem złodziejem. Zadam tylko kilka pytań. Co to znaczy zapłać dobrze, skąd wiesz, że jesteś dobry, czy masz odpowiednią wiedzę i wyszkolenie, czy zgodzisz się pracować za 60% uzgodnionej pensji w okresie, kiedy trzeba zjeżdżać z cen bo : na rynku jest mniej pieniędzy i ludzie oczekują niższych cen, jest po sezonie i przerób jest niski, czy będziesz korzystał z urlopu na życzenie (kretyn to wymyślił, że meldujesz mi przed godziną 8, że dzisiaj nie przyjdziesz do pracy bo nie możesz, pewnie zalałeś się wczoraj a ja mam grupę i g...Cię obchodzi, że wszystko się wali). Tracę renomę a Ty przyjdziesz na koniec miesiąca, po dobrą pensję. Znam takie przypadki z autopsji. To sztuka znaleźć dobrego pracownika a jeszcze trudniej takiego, który będzie się identyfikował z firmą. Ten z pewnością będzie chciał zarabiać jak właściciel. Na takie wynagrodzenie trzeba najpierw zainwestować i nie koniecznie ze skradzionych pieniędzy. Nie sądzę żebyś z tymi poglądami roszczeniowca i słownictwem zagrzał gdzieś u nowobogackiego kapitalisty miejsce ale życzę Ci powodzenia. Dam Ci dobrą radę. Przyjmij pracę zgodnie ze swoimi kwalifikacjami za wynagrodzenie jakie Ci proponują. Pokaż, że jesteś przydatny w firmie, że firma bez Ciebie będzie słabsza, że nie kradniesz itp. Dopiero wtedy powiedz zgniłemu kapitaliście-złodziejowi ile jesteś wart i ile straci jeżeli odejdziesz, jak Ci nie zapłaci pensji jaka chcesz. Zapewniam Cię, przynajmniej rozważy, ale surowo Cię oceni i będzie negocjował. Ale jak się dogadacie to obaj będziecie zadowoleni. Pamiętaj, masz być w firmie niezastąpiony, bo jeżeli niczym się nie wyróżnisz to ten złodziej weźmie innego pracownika z łapanki, któremu zapłaci jak Tobie na początku. Bo niby dlaczego ma łobuz przepłacać za miernotę.
POzdrawiam H3* odpowiedz »

Jest zgoda na elastyczny czas pracy [2013-08-09 10:50 80.52.172.*]
@H3* jak się ma własną firmę to się pracuje 24h na dobę - ciągle się o niej myśli, tak to już jest; nie popieram pracowników, którzy udają, że pracują - niestety znam takie przypadki osobiście; jak by nie patrzeć bez pracowników pracodawcy trudno by było prowadzić firmę samemu, cały pic w tym, żeby umieć dobrać sobie do pracy rzetelnych, uczciwych ludzi - jeszcze tacy istnieją; jeżeli chodzi o 12 miesięczny okres rozliczeniowy to przypuszczam, że pracodawcy będą nadużywać swoich praw, już teraz pracownicy godzą się na czas pracy wybiegający poza oficjalną ewidencję - rozumieją trudne czasy i żeby pracować na to się godzą kosztem własnych rodzin, życia osobistego itd. przecież nie samą pracą człowiek żyje odpowiedz »

Jest zgoda na elastyczny czas pracy [2013-08-12 13:06 176.111.24.*]
Z pewnością są dobrzy pracownicy, chociaż nie jest łatwo Ich znaleźć. Natomiast najpierw muszą pokazać jacy są a potem oczekiwać na dobre wynagrodzenie. Nie wszyscy przedsiębiorcy będą wykorzystywać. Najlepiej zostawić te sprawy pracodawcom i pracobiorcom. Lepiej się dogadają bez DUDY i tej całej Solidarności. A jak się nie dogadają to przedsiębiorca nie będzie miał pracownika i sam będzie pracował a pracobiorca nie będzie miał pracy. Nic na siłę. Są miejscowości, w których nawet ruchomy czas pracy i rozliczanie w 12 miesiącach czasu pracy nie pozwoli na zatrudnienie stałe. 2-4 miesięcy sezon np. letni i zimowy w żadnym wypadku nie da zatrudnić na stałe tylko na umowę zlecenie. Jeśli zlikwidują tą formę zatrudnienia to dobrze???? Myślę, że nie. H3* odpowiedz »

Jest zgoda na elastyczny czas pracy [2013-08-12 10:41 83.29.41.*]
Niestety u nas jest sezonowość w wielu branżach i lepiej żeby była 12-miesięczny okres rozliczeniowy a nie kombinacje. Jeżeli tak się nie zrobi to znowu będzie zatrudnienie na sezon na umowę-zlecenie, bo inaczej się pracodawcy nie opłaca. A tak przynajmniej jest szansa na stałą umowę. odpowiedz »