Marki wyróżnione Superbrands 2013
Tematyka:
Właśnie. Nie ma co oceniać. Firma ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem a pracownik z firmą. A poza tym sam jestem pracodawcą i niby jaki ponoszę koszt jak moja pracownica jest na wychowawczym? Ma ubezpieczenie z budżetu.
