|
|
|
Wątek:
|
Warszawa: Kucharze i kelnerzy domagają się podwyżek
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP 83.30.138.*
|
|
Data wysłania:
|
2007-06-15 13:14
|
|
Temat:
|
DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić!
|
|
Treść:
|
B R A W O O O O O . . . . . ! ! ! ! ! ! Podpisuję się pod tym, co tu napisane obiema rękami. Jako autor wypowiedzi, która znajduje się nieco wyżej, miałem m.in. właśnie to na myśli: stworzenie przez pracodawców SYSTEMU WZAJEMNEJ WYMIANY INFORMACJI - nawet w elementarnej postaci, tj. np. żądania od pracownika referencji lub chociażby nr telefonu poprzedniego pracodawcy, aby móc dowiedzieć się, kogo zamierzamy przyjąć do pracy [nota bene, mam przyjaciół, którzy pracują w Anglii; pierwsze pytanie, po kolejnym przyjeździe z Polski, kiedy starali się o nową pracę, było; "czy pracowaliście już w Anglii i u kogo..?" Potem taki pracodawca kontaktuje się z poprzednim i dopiero zatrudnia; często taka procedura dot. nawet takich "stanowisk" jak zmywak, czy pomocnik barmana; jeśli komuś przyszłoby do głowy oszukać i coś tam zataić, to pracodawca sprawdza to w ichnim systemie komputerowym dot. zatrudnienia i jak delikwent kłamał, to może dalej szukać pracy już poza Anglią...]. Marzenia.... Ale może u nas też tak kiedyś będzie. Poza tym, dzięki autorowi powyżej za pomysł z pytaniem do kandydata dot. jego wyobrażenia n/t wynagrodzenia za pracę bez kwalifikacji. Proste i... genialne...! Ale skuteczne tylko wtedy, jak będziemy to stosować wszyscy...
|
Odpowiedzi:
 DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2010-05-04 22:46 153.19.204.*]
gorzej jak pracodawca cie oszuka odejdziesz z pracy odgryziesz się w sądzie i nie dostaniesz następnej pracy, bo ten poprzedni obrobi ci "\pupę, bez sensu...poza tym każdy ma inne oczekiwania wobec pracowników, jedni wolą młodych zdolnych i ambitnych, inni starych doświadczonych,wyjadaczy. odpowiedz »
DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2008-04-12 23:22 83.24.176.*]
to nie zgodne z prawem mój drogi odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-06-18 13:11 83.11.41.*]
Z tej strony autor wypowiedzi 'prostej i genialnej'. Właśnie problem w tym, żeby każdy pracodawca stosował takie pytanie. Jak powszechnie wiadomo rzeczy proste są zazwyczaj trudne do okrycia - taki paradoks. Pozostaje jedynie przekazywać tą prostą formułkę drogą pantoflową i mieć nadzieje, że szybko się rozpowszechni i upowszechni! Pozdrawiam odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-07-23 16:50 83.6.240.*]
żeby to wszystko było takie proste.
Ogranicza nas prawo o ochronie danych osobowych, to po pierwsze.
Po drugie, nie można wystawić negatywnych referencji.
Istnieje tylko potajemny język, który daje wyraźne sygnały aby takiego nie zatrudniać, ale chyba nie wszyscy pracodawcy go znają. odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-07-24 14:19 83.15.101.*]
Nie twórzmy atmosfery zmowy kucharzy, którzy trzęsą całą gastronomią. Czy sformułowanie 'rzetelnie wykonywał powierzone obowiązki pod nadzorem' wskazywałoby na możliwość objęcia samodzielnego stanowiska pracy? Kontakt z poprzednim pracodawcą to podstawa! odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-07-25 10:52 83.11.29.*]
Tylko aktualna sytuacja jest tak absurdalna, że z braku laku się przyjmuje do pracy takie a nie inne osoby... Ciekawe jak by Bareja pokazał Polskę w ciągu ostatnich 4-5 lat? odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-07-25 21:17 83.30.138.*]
Jeśli chodzi o Bareję, mam zupełnie przypadkowo podobne przemyślenia; piszę o tym powyżej..:) odpowiedz » DObrych kucharzy i kelnerów trzeba cenić! [2007-07-24 00:29 83.11.44.*]
Hmm, ale nie rozumiem. Jaki jest związek z pytaniem o udokumentowane kwalifikacje a ochronę danych osobowych. Przecież jak ktoś chce dostać pracę, podczas rozmowy kwalifikacyjnej chwali się umiejętnościami, może pokazać dokumenty które potwierdzą jego słowa. To jest do jednorazowego użytku i tych danych nie będziemy przetwarzać. Negatywne referencje można, co innego że były pracownik ich nigdzie dalej nie pokaże... odpowiedz »
|
